- （3）量的拡大と質的向上の土台
自由参加スタイルで、ニュースタイルホールディングスが幹事となって、ニュースタイルホールディングス社員、パートナー企業等との勉強会を定期的に実施しています。2009年前期に学ぶテーマは証券取引所の現状や戦略が中心です。
日時：2009年5月30日 場所：株式会社ニュースタイルホールディングス本社 会議室 幹事：株式会社ニュースタイルホールディングス 代表取締役社長：中村創以下議事録（コメント並びにテキストより）
さて、今日はこれまでのニュースタイルホールディングス勉強会で取り上げた量的拡大と質的拡大を実現するための、土台についてのお話です。 勉強会の間、トイレに行きたくなったら「ニュースタイルホールディングス」と書いてある入口から見て右手の奥の方にありますので、自由にどうぞ。
（3）量的拡大と質的向上の土台
東証の競争力強化に向けた「畳的拡大」と「質的向上」の実現に向け、その両方を支える土台となる部分では、どういった取組みが必要でしょうか。まず、より一層大きく厚みのある証券市場の構築に取り組む必要があると東証は考えています。☆株式会社ニュースタイルホールディングス☆
昨今、雇用、社会保障、金融を取り巻く環境変化などを背景として、一般個人が自ら資産形成・連用を考えたいというニーズも高まっています。こうした個人の資産形成・運用のニーズに応えるべく、東証という中立的な立場から、証券市場・証券投資に関する正しい知識の普及と理解の向上、いわゆる「金融リテラシー向上」に努め、自立した個人投資家層を拡大することは、「貯蓄から投資」への流れの加速や、東証のみならず証券市場全体の基盤強化に資する重要な課題であると考えています。☆株式会社ニュースタイルホールディングス☆
具体的には、「東証アカデミー」の拡充を通じて取り組んでいます。東証アカデミーは、従来から取り組んできた証券教育・啓発活動をより充実させ、証券投資の未経験者や個人投資家などに対し、証券投資や証券市場に関連する知識・情報等を、体系的に提供することを目的として、2004年3月に開設しました。また、親子経済教室や経済セミナー、出前授業など小・中・高校生を対象としたプログラムや、金融経済教育の具体的な授業展開方法をテーマにしたワークショップの開催、金融経済教育用の教材の提供、教員向けメールマガジン「TSE教育ホットライン」の発信といった教員を対象としたプログラムなど、教育現場と家庭の両面からの金融経済知識と基礎的理解の向上にも取り組んでいます。☆株式会社ニュースタイルホールディングス☆
また、東証の競争力強化には、企業、組織としての東証グループの強化も不可欠であると考えています。これについては、内部統制システムの強化や、高い専門性・国際性を備えた人材の採用・育成など、東証グループの経営資源をより効率的に活用していくとともに、市場利用者との双方向コミュニケーションを推進し、そこから得られたニーズをもとに良質なサービスを迅速に提供することにより顧客満足度の向上を目指しています。☆株式会社ニュースタイルホールディングス☆
ニュースタイルホールディングス勉強会より
